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發表者 yoyo, 2016/05/10 16:29:07



再度回購第二支~真的很好用~cp值很高








免出門






分期付款 發表者 yoyo, 2016/02/25 23:54:49



買到好東西了~會再回購








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【鉅亨網編譯何昆霖 綜合外電】

《Reuters》報導,歐洲股市終場小幅上漲作收,市場觀望等候聯準會利率決議。

歐股主要指數在零售與礦業類股上漲帶動下全面收高。法國零售業者 Casino 宣佈將賣出部份房地產換取超過 20 億歐元現金,股價隨之上漲超過 6%。

礦業類股包括 Anglo American (AAL-GB)、嘉能可 (GLEN-GB)、BHP Billiton (BLT-GB) 也均上漲近 2%作收,單日表現領先大盤。

BayernLB 股票分析師表示,目前投資人正持續抱持觀望態度等候聯準會利率決策結果,他們分析認為不論最後升息與否,歐洲股市未來 6-12 個月之內將在歐洲央行寬鬆貨幣政策支撐下維持穩定。他們不認為聯準會利率決策會讓大盤突然逆轉長期走低,但警告投資人小心單日市場波動。

泛歐指數 Stoxx 600 上漲 0.24%,收在 360.43 點。

英國 FTSE上漲 43.40點,或 0.72%,收在 6061.19 點。

德國 DAX上漲 18.88 點,或 0.18%,收在 10469.26點。

法國 CAC 40上漲 10.27 點,或 0.22%,收在 4624.67 點。

『新聞來源/鉅亨網



下面附上一則新聞讓大家了解時事

驚喜價

小英政府施政滿周年,國內低薪問題仍難以解決,又以服務業薪資水準過低,被認為是拉低整體平均薪資的關鍵。商業發展研究院分析,低薪服務業集中在不動產、住宿餐飲、支援服務業以及批發零售業4大領域。即使薪水低,近十年來,這4產業的受雇員工人數不減反增,讓低薪困境更惡化。

蔡英文總統上任即將滿1周年,回顧去年520的就職演說,總統強調要解決貧富差距、青年低薪等問題。不過,主計總處調查,1年來,每月平均經常性薪資從39,260元微幅增加到39,362元,只多了100元,仍呈現停滯狀態。其中,服務業薪水過低被認為是薪資凍漲的罪魁禍首。

商研院所長黃兆仁分析,國內低薪服務業主要集中在不動產、住宿餐飲業、支援服務業以及批發零售4大產業,又以批發零售業從業人員近170萬人最多。統計2005-2015年,近10年來,低薪4大服務業的受雇人數不減反增,合計成長65%,就業移動持續往低薪產業前進。

黃兆仁認為,4大服務業進入的知識門檻低,是薪資無法提升的關鍵。同時,1年來,政府推動一例一休勞工休假新制,提高企業遵法成本,加上休假日增加、企業人力不足,面臨經營困難,更缺乏為員工加薪條件。他並透露,企業爭取放寬「變形工時」仍未達目標,坊間卻已出現「變形工資表」,將員工月薪先打到基本工資水準,再配合勞動新制以加班費或津貼、獎金補足薪資,勞工薪水不但沒增加,低薪問題還有惡化趨勢。

中經院第一研究所所長劉孟俊則指出,1年來各項總體經濟指標好轉,不過民眾仍然無感的關鍵就在薪資不漲。他強調,製造業採購經理人指數以及出口屬於經濟發展的領先指標,雖然已經率先上揚,不過要帶動就業及薪資等勞動市場復甦,存在半年以上的時間落差。

劉孟俊觀察,在景氣變動快速、訂單能見度低的狀況下,國內業者越來越不願意拿出獲利為員工直接加薪,而改以發放獎金方式處理,一旦獲利減少即可隨時取消獎金,等於讓員工共同承擔經營風險,低薪化問題更加難解。

黃兆仁建議國內企業,以規模化、優質化以及加值化經營為目標,先提高利潤才能為員工加薪,並呼籲政府,在施政邁入第2年的同時,應思考透過產業創新條例等既有政策工具提供企業加薪誘因,包括放寬投資抵減適用標準,讓擬訂利潤分享員工或培訓計畫的企業,可享營業稅10%免稅,達到留才、育才目標。



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